退職
2003年9月4日相変わらずコンスタントに毎月退職者がでる。
今時のこと、どこの会社でも日常茶飯事のこと
かもしれない。
しかし、仲の良い人が辞めるというのはやはり
寂しいものがある。
その1人が今月いっぱいで退職である。
体よく言えばヘッドハンティングみたいなもの
である。
今のご時世で望まれて転職できるというのは
羨ましい限りである。
会社の規模はうちの1/10くらいであるが、
そのほうが、仕事としてはおもしろかもしれない。
それに年齢的にもギリギリだし、給料は上がるって
言ってたし、家も建てたばかりだって言ってたし、
会社は今どっちの方向へ向かって行ってるか
わからないような状況だから、良い決断だったの
かもしれない。
こうやって、退職者が出る度に、僕自身も考えない
ことはない、しかし、年齢的にはアウトだし、
生活、家族、自分自身のアビリティーを考えたら
到底不可能である。
ましてや、今の職種ではただ単に経験年数が増える
だけで、実績として残すことは非常に難しいため
ヘッドハンティングなどということとは一生無縁で
あろう。
ただ、やりたいと思う仕事はある。
もしかすると、そういう仕事ができるチャンスは
あるかもしれない。
そのチャンスが来たときに素早い決断ができる
準備だけはしておかなくては思う。
その為には、まず勉強・・・・
そう・・・これがこなせなきゃ無意味・・・
はぁ・・・
今時のこと、どこの会社でも日常茶飯事のこと
かもしれない。
しかし、仲の良い人が辞めるというのはやはり
寂しいものがある。
その1人が今月いっぱいで退職である。
体よく言えばヘッドハンティングみたいなもの
である。
今のご時世で望まれて転職できるというのは
羨ましい限りである。
会社の規模はうちの1/10くらいであるが、
そのほうが、仕事としてはおもしろかもしれない。
それに年齢的にもギリギリだし、給料は上がるって
言ってたし、家も建てたばかりだって言ってたし、
会社は今どっちの方向へ向かって行ってるか
わからないような状況だから、良い決断だったの
かもしれない。
こうやって、退職者が出る度に、僕自身も考えない
ことはない、しかし、年齢的にはアウトだし、
生活、家族、自分自身のアビリティーを考えたら
到底不可能である。
ましてや、今の職種ではただ単に経験年数が増える
だけで、実績として残すことは非常に難しいため
ヘッドハンティングなどということとは一生無縁で
あろう。
ただ、やりたいと思う仕事はある。
もしかすると、そういう仕事ができるチャンスは
あるかもしれない。
そのチャンスが来たときに素早い決断ができる
準備だけはしておかなくては思う。
その為には、まず勉強・・・・
そう・・・これがこなせなきゃ無意味・・・
はぁ・・・
コメント